Wij kennen beide kanten van de tafel.

Ontstaan uit ervaring aan beide kanten van de tafel

DWK Werving is niet ontstaan aan een tekentafel, maar op de werkvloer. Na jarenlange ervaring binnen recruitment, zowel aan bureauzijde als in een corporate rol bij een opdrachtgever, is één inzicht altijd blijven hangen: de beste plaatsing is nooit eenzijdig. Een vacature vervullen is niet moeilijk. Een match vinden waar zowel de kandidaat als de organisatie jaren later nog blij mee zijn, dat is waar het om draait.

Die ervaring aan twee kanten van de tafel maakt het verschil. Vanuit een bureau leer je snel schakelen, een breed netwerk opbouwen en scherp selecteren. Vanuit een corporate rol ervaar je aan den lijve wat een verkeerde aanname kost, niet alleen in tijd en geld, maar ook in teamdynamiek en vertrouwen. Die twee perspectieven samen vormen de basis van DWK Werving: weten wat een kandidaat nodig heeft om te floreren, én weten wat een organisatie nodig heeft om te groeien.

Vanuit die overtuiging is DWK Werving opgericht: een bureau dat recruitment niet ziet als het vullen van een gat, maar als het bij elkaar brengen van twee partijen die allebei iets te winnen hebben. Geen kandidaten pushen richting een functie die niet past. Geen opdrachtgevers overtuigen van een kandidaat waar intern al twijfel over is. Wel: eerlijk advies, scherpe screening en de rust om pas een match voor te stellen als die ook echt klopt.

Dat vertaalt zich direct naar de werkwijze. No cure no pay betekent dat het belang van DWK Werving nooit los staat van het belang van de opdrachtgever: er wordt alleen verdiend bij een geslaagde plaatsing, niet bij een snelle. En voor kandidaten betekent het een vrijblijvend en kosteloos traject, waarin de tijd wordt genomen om te begrijpen wat iemand écht zoekt, niet alleen wat er op een cv staat.

DWK Werving is kleinschalig en persoonlijk, met een netwerk dat in jaren is opgebouwd. Recruitment zoals het bedoeld is: een geslaagde bemiddeling voor beide kanten.